培训精华

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First

丰富

以少儿美术教育机构持续发展为中心,提供多种多样的交流平台,开展少儿美术教育学术理论与实践研讨、交流,实现教育理念平等沟通、教育资源充分整合、教育经验互相分享,定期举行校长培训会、各种形式的沙龙、论坛、出国游学考察等多种活动。

中国儿童美术教师联盟

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Second

发展

开展少儿美术教育校长运营管理培训,成为机构领导者思想沟通的平台,就发展战略、人力管理、业务提升、招生运营管理等方面提供全面实在的服务,集战略性、前瞻性、系统性于一体,促进联盟机构的全面提升。同时可以安排联盟机构与国内知名机构领导者、投资机构代表进行联谊,促进项目合作,共同发展。

中国儿童美术教师联盟

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Third

水平

开展少儿美术教育师资培训,提供教育资源的整合及分享,提升少儿美术教育从业人员教育教研水平,促进一线教师快速成长。

中国儿童美术教师联盟

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Four

促进

促进少儿美术教育行业自律,成为少儿美术教育机构发展的助力器和导航仪,帮助少儿美术教育机构提升办学运营与管理能力。

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Fifth

全面

提供在线平台课堂,解决少儿美术教师培训的难题。随时随地,享有专业全面的培训资源。

中国儿童美术教师联盟

培训支持

培训是成功的关键。通过完善的培训体系让投资人(校长)深入了解企业文化和企业的管理与运营。在投资人完成选址、设计之后,进入培训环节:参加为联盟成员提供的为期1年的培训。

具体培训内容包括初级教师培训、前台顾问培训、管理模式培训等;美术教育专业的培训团队将以内训讲师传授+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式为投资人打造一支优质、专业的运营团队

联盟成员将学习经营管理,市场营销,客户服务等课程。为保证教学品质,每位老师上岗前都必须参加教师培训及岗位实习,并可试讲公开体验课、家长课程,有组织日常教务教学活动的能力。

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